來自貴州省長順縣的王宏成，已經在注塑部工作3年多了。今年，他一個人就帶來了32個新員工，并且全部順利辦好入職手續。為表彰他所作的特殊貢獻，公司專門進行了通報表揚并頒發獎金2000元。

　　公司為進一步拓展人才招聘渠道，一直推動員工“老帶新”招聘活動，激勵全體員工推薦更多的優秀人才。

　　“老帶新”招聘活動是指老員工介紹新員工入廠工作，新員工工作滿3個月后，從第四個月開始，老員工可以每個月領100元介紹費，領12個月，總計可領1200元。

　　為確保王宏成和他的新員工平安順利來到公司，公司特地為他們安排了返崗包車，并為他們報銷了政府補助以外的那部分車費。

信息來源:人力資源部

編輯：天喜新媒體編輯部